Parceria Inovadora: Sumaré Impulsiona Futuro Profissional de Jovens
Acordo com ISBET visa qualificação e primeiro emprego para juventude
Sumaré, SP – Em um movimento estratégico para fortalecer a qualificação e a inserção profissional de seus jovens, a Prefeitura de Sumaré, por meio da Secretaria de Trabalho, Emprego, Geração de Renda e Desenvolvimento Econômico, formalizou na última terça-feira (17) uma parceria de grande impacto social com o Instituto Brasileiro Pró-Educação, Trabalho e Desenvolvimento (ISBET). Esta iniciativa audaciosa visa ampliar significativamente as oportunidades de capacitação e entrada no mercado de trabalho para os jovens do município, com foco especial naqueles que buscam sua primeira experiência profissional através do programa Jovem Aprendiz.
A colaboração entre o poder público municipal e uma instituição com a envergadura e o histórico do ISBET representa um passo crucial na promoção da inclusão produtiva. O objetivo central é contribuir de forma efetiva para a formação de uma mão de obra local altamente qualificada, ao mesmo tempo em que se solidificam as políticas públicas voltadas para a geração de emprego e renda em Sumaré. Este esforço conjunto reflete um compromisso robusto com o desenvolvimento econômico sustentável da cidade, investindo diretamente no capital humano e na construção de um futuro mais promissor para a nova geração.
Para o lançamento desta iniciativa, estão previstas 30 vagas iniciais, cuidadosamente direcionadas a jovens que estão em busca do tão sonhado primeiro emprego. Essas oportunidades não se limitam apenas à inserção em empresas, mas abrangem um processo de formação abrangente. As atividades formativas, que constituem a base teórica e prática do aprendizado, serão convenientemente realizadas nas modernas instalações do Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de Sumaré, um local já reconhecido por sua importância na intermediação de mão de obra e no suporte ao trabalhador.
A solenidade de formalização da parceria contou com a presença de figuras-chave que atestam a seriedade e o compromisso de ambas as partes. O Professor Mesquita, Superintendente Executivo do ISBET, marcou presença, reunindo-se com o secretário municipal Ed Carlo Michelin para detalhar e alinhar todos os procedimentos operacionais que garantirão a fluidez e o sucesso do programa no município. A reunião também teve a participação de André Góis, representante comercial do ISBET, Mauricio Rocha, diretor do Departamento de Trabalho e Emprego, e Dirceu Cesar Pacheco, gerente operacional do PAT, todos unidos pelo propósito comum de impulsionar a empregabilidade jovem.
Em seu discurso, o secretário Ed Carlo Michelin ressaltou a importância fundamental desta colaboração. “Garantir oportunidades de capacitação e inserção no mercado de trabalho aos nossos jovens é um compromisso permanente da gestão. A parceria com o ISBET é, sem dúvida, um grande avanço no fortalecimento das ações de desenvolvimento econômico local, especialmente no apoio direto à juventude que busca construir seu futuro profissional com o primeiro emprego”, afirmou Michelin, evidenciando a prioridade que a administração municipal confere à pauta da juventude e do trabalho.
O ISBET, parceiro estratégico nesta empreitada, é uma instituição que carrega em sua trajetória mais de cinco décadas de atuação ininterrupta e exemplar. Reconhecida nacionalmente por sua contribuição inestimável na formação profissional e na promoção da empregabilidade de jovens e estagiários, a entidade já impactou positivamente a vida de mais de meio milhão de jovens e suas respectivas famílias. Esse legado de transformação social é construído por meio da educação e do trabalho, pilares que norteiam a missão do ISBET. Um aspecto crucial e digno de nota é que todos os serviços oferecidos aos participantes do programa são inteiramente gratuitos, reafirmando o caráter social e acessível da iniciativa.
A base legal para programas como este é a Lei nº 10.097/2000, amplamente conhecida como Lei da Aprendizagem. Esta legislação estabelece um marco regulatório fundamental ao determinar que empresas de médio e grande porte têm a obrigatoriedade de contratar jovens com idades entre 14 e 24 anos. O percentual exigido varia de 5% a 15% do quadro de funcionários, o que assegura uma reserva de mercado para esses aprendizes. A finalidade primordial da Lei da Aprendizagem é proporcionar uma formação técnico-profissional sólida, que combina de forma equilibrada o aprendizado teórico, muitas vezes realizado em instituições parceiras como o ISBET, com a prática vivenciada no ambiente de trabalho. Além do aspecto técnico, a lei visa estimular o desenvolvimento social e econômico da juventude, preparando-os não apenas para uma profissão, mas para a vida cidadã.
Por meio de iniciativas proativas e estratégicas como esta parceria, a Prefeitura de Sumaré reafirma seu inabalável compromisso com a promoção do desenvolvimento econômico sustentável. A gestão municipal compreende que investir na capacitação de sua população, especialmente na parcela mais jovem, é um investimento direto no futuro da cidade. Ao construir oportunidades que geram transformação social, Sumaré não apenas cumpre seu papel de fomentar o emprego e a renda, mas também edifica uma comunidade mais capacitada, justa e com perspectivas de crescimento contínuo.
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Fonte: Governo de Sumaré.
Da Redação.
Jornalista
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